明星企业家:优耐建材董事长乔金栋——节能环保，让环境更美好
行业快讯
股融易道：教育领域的创业及投资，最大挑战是如何平衡教育本质和商业诉求！
法律微课堂:如何判断公司股东是否构成抽逃出资?
规范之路：挂牌企业存在劳务派遣现象需要注意什么
心灵（du）鸡汤:“卓越的人都啥样？”“事儿深想一层，活儿多做一步”

[明星企业家]

优耐建材董事长乔金栋——节能环保，让环境更美好

天津优耐建材科技股份有限公司一直秉持绿色发展理念，以节约发展、低碳发展、清洁发展、循环发展和安全发展为价值追求，走出了一条经济效益、社会效益和生态效益齐头并进的发展之路。
在全球和中国环境问题日益严峻的大背景下，优耐建材作为建筑节能领域的骨干企业，始终坚持以保护生态环境为己任，始终践行绿水青山就是金山银山的发展理念，始终坚守生态环境这条底线、红线、生命线。公司成立之初就发布了“以节能环保为己任，让环境更美好”的企业愿景，将注意力聚焦到节能环保新产品的研发、生产、销售、咨询服务等领域，为千家万户送去了舒适体验，也为践行绿色发展理念贡献了企业力量。
公司在环保领域坚持敢为人先，将绿色发展理念全方位融入企业发展战略。公司牢牢坚守“产品绝不能对环境产生污染，绝不能对人体产生危害”的生产底线，加大研发投入，积极引进新技术、新工艺、新材料，使产品更加节能、环保。凭借过硬的产品和环保方面的突出成就，优耐建材赢得了广泛认可，先后获得“中国电供暖行业蓝天奖”、“中国建筑节能可持续发展重点推广项目奖”、“国家绿色建筑节能推荐产品”、“天津市建材行业科学技术奖”等大奖。其在保护生态环境和可持续发展方面的成功经验，被作为行业内的环保典范，广为传播。
正是在方方面面都考虑到了“生态”发展，优耐建材能做到了兼顾生产发展、生活富裕、生态良好，也因此受到了业界的普遍尊敬与社会各界的广泛赞誉。

 

[行业快讯]

中国10月官方制造业PMI为50.2%

国家统计局10月31日公布的数据显示，2018年10月份，中国制造业采购经理指数（PMI）为50.2%，创2016年7月以来新低，比上月回落0.6个百分点，制造业总体继续运行在扩张区间，但扩张速度放缓。
从企业规模看，大型企业PMI为51.6%，比上月回落0.5个百分点，继续保持扩张态势；中、小型企业PMI为47.7%和49.8%，分别比上月回落1.0和0.6个百分点，低于临界点。

银保监会：银行对民企放贷要降低抵押担保依赖度

10月30日，国新办就银行业和保险业服务民营、小微企业等情况举行发布会。银保监会副主席王兆星在会上表示，我们要求银行保险机构进一步建立和完善相关的尽职免责机制，帮助银行机构及其员工敢贷愿贷，支持民营企业。近日，国务院金融稳定发展委员会提出，要完善商业银行考核体系，提高民营企业授信业务的考核权重；健全尽职免责和容错纠错机制，对已尽职但出现风险的项目，可免除责任；对暂时遇到经营困难，但产品有市场、项目有发展前景、技术有市场竞争力的企业，不盲目停贷、压贷、抽贷、断贷。

[股融易道]

教育领域的创业及投资，最大挑战是如何平衡教育本质和商业诉求！

十年树木，百年树人。
教育担负着培养民族接班人的重任，甚至会对国家未来产生深远影响。挖掘优质教育项目，用资本为民族教育插上腾飞的翅膀，这是教育投资人的使命。
然而，在政策、社会、利益等因素的影响下，教育投资人很难处理使命与收益之间的矛盾，更难建立一套鱼和熊掌兼得的打法。
坦白讲，教育领域的创业不易，教育领域的创业公司需要兼顾“育人价值”与“商业价值”的平衡；教育领域的投资也是一样，需要识别出能够做到这种平衡的好标的。

一、教育是个产业，而不仅仅是一个行业

从事教育领域的投资时间长了之后，你会深切体会到，教育是一个大产业，而非一个简单的行业。光从年龄段的维度梳理，包括母婴、早教、幼教、K12、高教、留学、职前培训、职业教育等等，每个板块都有各自的特点与规则，很少有公司可以在每个领域都做到一流，因为所需要的认知与基因不一样。
而从投资的角度来讲，也分财务投资、战略投资和产业投资不同类型，不同类型的目的存在差异：
财务投资目标明确，低买高卖是核心原则；
战略投资则为母体的战略目标服务，依据战略路线按图索骥，战略动态变化，好标的的标准也随之变；
产业投资需要洞见和预判产业发展的脉络与未来，甚至于通过资本的手段来实现资源的整合协同，推动产业的升级。
无论是哪一种投资类型，都需要像教育企业一样，重视育人价值与商业价值的平衡。

二、教育需要市场化助力，不得忽视政策的强影响力

教育带有很强的社会公益属性，所以在过去很多年，其市场化属性并不强，但随着课外培训业的不断成熟、国际教育的需求旺盛、教育改革的呼声渐高等情况的出现，有越来越多市场化的力量进来做出贡献，并获得可观回报。
但仍要清晰认知到，目前国内的教育领域正处于新一轮的改革周期中，以新的“民促法”定稿与落地为指导，新的教育政策会陆续出台，这些政策将直接影响到市场化教育类公司的路径选择，甚至于商业模式设计。
比如：K12领域的《关于规范校外培训机构发展的意见》中，“课外教培收费不能超过3个月”的规定，会直接影响到靠现金流滚动复制、扩大开店数量规模的加盟模式；
幼教行业的普惠/非普惠和营利/非营利分类，会直接影响到单体园、中小型连锁品牌和大型幼教集团未来的发展路径与策略；
高考政策的改革与评价制度的改革，则会影响到应试教育与素质教育之间的选择权重与影响力布局。

三、科技会促进教育升级，但要适用不滥用

我们通常听到的“在线教育”其实是泛指，它把AI等技术都包括进去了。但不要把技术盲目等同于整套解决方案，很多情景下，它只是辅助手段。
第一，要考虑什么是合适的技术应用场景。我认为，在现阶段，能最大化发挥技术价值的场景在于管理，而非教学。比如招生、排课、课堂秩序维护、流程运营等，使用技术手段，能够显著提升管理效率，这样就会把教育工作者大块的时间解放出来，用于教学品质的提升与个性化服务的实现。而在教学端可以人工为主，适当搭配技术工具，比如自动批改、课前、课中、课后的测评练习等；
第二，技术的应用需要遵循根据儿童成长规律。用户的年龄越大，线上教育产品能够发挥威力的场景就越多。年龄越小，越要慎重。比如职业考试培训是很适合通过在线课程的方式进行的，但早教阶段未必适合全面在线化或人工智能化。
过去两年，跑出了几个搭载着在线化理念或者技术属性的教育独角兽或者上市公司，它们都是在过去一波在线教育浪潮淘洗下，不断尝试、创新、调整，最后慢慢站稳脚跟，但要想如互联网巨头一般深入渗透到用户的使用习惯中，还需要继续加油。

四、教育投资是培养灌溉，不是填鸭催肥

教育投资贯穿一二级市场的全线火热，也就是最近一年到一年半左右才开始。2013年底到2015年左右的时候，只有教育类公司的战略投资会真正完整关注这个行业的投融资，此外还有少数的一线投资机构，会在消费或者文化方向上配置半个投资经理兼顾一下这个领域。
必须肯定，资本的关注对于教育行业的发展有很大的推动作用。有了资金与资源，就能够吸引优秀的人才进入这个领域，甚至有很多从其他行业跨界过来，他们在成熟行业及大企业的经验、认知、做事情的规范化、管理水平，对教育行业带来整体提升。家长感受到这种提升后，会对教育品牌产生信任感，这时候项目方再去做营销，就比较容易获得家长的认可，这就形成了一个良性循环。
如果单纯逐利型资本进入教育产业，就可能出现一些问题，忽略了这个领域“塑人为先”的本质。说的乐观一点，资本仅仅是在这个领域没有赚到钱走了，但如果资本进来给整个产业都带来负面影响，那就得不偿失了。
在我来看，资本在教育行业应该发挥四个作用：
资本的灯塔作用：资本不应该让教育变得火热，而应该让教育被大家重视；
资本的量尺作用：资本不应该盲目评估教育自身的价值，而应该合理给出商业模式的价值；
资本的配置作用：资本不应该是教育的身后狼，而应该做教育的马前卒。进入教育行业的资本，不应该一味逐利，而应协助旗下标的创造真正有价值的产品与服务。在这个刚需产业，资本不用担心好的东西不会增值；
资本的催化作用：资本不应该把教育作为赌场，而应该让教育成为游乐场。在这个游乐场，大家不是怀着短期眼光与赌徒心态，而是让从业者觉得被尊重有成就感，孩子有收获与成长，资本从中分享长期价值与收益，每个人都获得充实与满足。
基于以上原则，教育投资面临的最大挑战，就是怎么能够平衡教育本质和商业的诉求，找到合适标的，并通过资本的力量，帮助中国产出一批优质的教育品牌，说实话不容易。
无论何时，都要认识到，教育投资是培养灌溉，不是填鸭催肥，否则教育投资的价值会大打折扣，分析判断的逻辑与标准也会是南辕北辙。

五、中国教育行业已经具备“天时”、“地利”、“人和”

一直以来，教育行业的信息化程度极低。而从2013年开始，教育行业迎来了前所未有的发展时机，那就是全球性的数据终于深度介入教育。所谓“全球性的数据介入教育”其实是互联网真正走进了教育。因此也不难理解，为何2013年被称为“在线教育元年”。而从投资的角度来看，正是这个趋势孕育了如今教育行业无数闪光的投资机遇。
以中美两国教育投资总量为例，2013年中国的教育投资总量可能占美国的10%-20%；2015年的时候，中国教育行业的风投数量第一次与美国持平，直到去年已经完全超越美国。中国教育领域的风险投资从占美国的几分之一到超越美国，只用了短短的四年时间。原因就是在数据化的进程中，产生了众多发展速度远超前辈的教育公司，在此之前，除了新东方、好未来之外，从未有一家教育公司融到这个量级的资金。随后，2014年做成人在线口语的VIPABC获得了阿里巴巴的1亿美元投资。这两件事足以说明在线教育的发展速度已经远超想象，也预示着教育投资的天时到来。
所谓的“地利” 简单来说就是中国人真的有钱了，可以买到全球的优质教育产品。另外，随着本土新增中产阶级的消费升级，送孩子寒暑假出国或者留学已趋于常态，但仅仅在五年前，这还是无法难以想象的。
“天时不如地利、地利不如人和”，即使有了市场机会，最重要的还是要拥有好的创业者。但是由于教育行业的周期长回报慢等特殊性，全球范围来看教育领域的创业者都成为了一种稀缺资源。转机出现在2013年，当时泛互联网的机会逐渐减少，众多科技、互联网领域的从业者、创业者必须进入垂直行业，其中相当一部分人把目光瞄准了教育。此外，一些在教育行业的从业者也希望凭借互联网再造一个“新东方或者好未来”。
同时，体制内市场的“松绑”和教育资产证券化为行业发展带来了巨大红利。2013年至2015年间，大量教育资产被上市公司并购。存量消化之后，市场需要新的教育资产。所以这也是一个重要契机，市场需要补充新鲜血液了。（摘自微信公众号“天使茶馆”）

[法律微课堂]

身份证的正确使用方式

随着社会信息化、网络化的快速发展，信息共享和信息开放的程度越来越高，居民身份证的使用越来越广泛，在给人民群众生产生活带来极大便利的同时，也出现了居民身份证核查责任落实不到位，公民个人信息管理、使用不规范等问题，对公民合法权益和社会公共利益造成一定侵害。为进一步规范居民身份证的使用管理，确保公民个人信息安全，推动实名制和社会诚信体系建设，公安部会同中央综治办、国家发展改革委、工业和信息化部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、交通运输部与中国人民银行等7个部门制定了《关于规范居民身份证使用管理的公告》。

一、国家机关不得擅自复印和扣留身份证

1、国家机关或有关单位及其工作人员不得擅自复印、扫描居民身份证，不得扣留或者抵押公民的居民身份证。
2、在履职或提供服务过程中，工作人员应当场核查居民身份证的人、证一致性，不得擅自记录居民身份证记载的公民个人信息。

二、只有这些情况，公安可扣身份证

1、公民因出国户口注销，公民死亡，应将身份证上交给公安部门。
2、换发新一代居民身份证、身份证有效期满、姓名变更或证件严重损坏不能辨认、身份证登记项目错误，应换发新证，必须交回原证。
3、被监视居住的犯罪嫌疑人在监视居住期间，公安机关根据案情需要，可以暂扣其身份证。

三、企业扣押员工身份证，要罚款

用人单位不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求提供担保或以其他名义向劳动者收财物。违反规定，将由劳动行政部门责令限期退还、并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

四、个人扣押他人身份证，要罚款

非法扣押他人居民身份证者，将由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。

五、冒用他人身份证，要列入“黑名单”

国家机关或者有关单位要建立不良信用记录人员“黑名单”制度，对冒用他人居民身份证的个人，要列入不良信用记录“黑名单”库，并建立信息共享机制，在履行职责或者提供服务时进行必要限制，推动落实联合惩戒机制。

身份证复印件安全使用贴士：

1、使用复印件办事时，要做标注，最好使用蓝色或黑色的笔书写。
2、标注要注明身份证复印件的用途，仅可使用一次，再复印无效等语句，一般办理时可写：“本复印件仅用于办理XXX使用，在复印无效”。
3、最好分三行，每行最后画一条横线，防止别人加上其他的内容。
如：仅提供XXX银行——
申请办理XXX事项——
他用无效——
4、书写的标注最好和身份证的实际内容有接触，但不要压住关键信息。

[规范之路]

如何判断公司股东是否构成抽逃出资?

《公司法司法解释（三）》第十二条具体规定了抽逃出资的构成要件，可以作为执行程序中认定是否构成抽逃注册资金的参照。该条文规定的要件有两个，一个是形式要件，具体表现为该条罗列的“将出资款转入公司账户验资后又转出”、“通过虚构债权债务关系将其出资转出”等各种具体情形。另一个是实质要件，即“损害公司权益”。
《公司法司法解释（三）》
第十二条 公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由，请求认定该股东抽逃出资的，人民法院应予支持：
(一)制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配；
(二)通过虚构债权债务关系将其出资转出；
(三)利用关联交易将出资转出；
(四)其他未经法定程序将出资抽回的行为。

[心灵（du）鸡汤]

“卓越的人都啥样？”“事儿深想一层，活儿多做一步”

第一部分

前段时间，我去某城市培训，距离不远，高铁前往。客户派了一位年轻助教接待。列车刚刚停稳，便接到电话，助教告诉我，高铁站有A、B两个出口，她在A出口等我，因为A出口离我更近一些。出了站，见了人，寒暄几句，我便问她：“我看这趟高铁下来的人，有从A出的，也有从B出的，你怎么知道我离A更近？”她说：“您不是把票拍照发我了吗？我看您是2号车厢，列车的头部，所以离您最近的电梯上来就是A出口啊。”我一回想，确实如此，列车中部正好对准车站中央，头部和尾部分别对应A、B两个出口。
整个培训行程，女孩也安排的井井有条，甚至还给我准备了一个便携式熨斗，因为她知道我入住的酒店没有烫衣服务，而作为一个讲师，登台亮相时，服装一定要舒展整洁……
这些都是小事吧，可是我接触过那么多助教，这个最满意。她既没热情似火，也没阿谀奉承，仅仅以一种润物细无声的方式，让整个过程毫无卡顿，让对方事事顺意。这就是一种能力，看似平淡无奇，实则百里挑一。
就说那女孩，如果拥有不错的专业功底，再具有这种能力，假以时日，大概率会混得不错。因为她拥有很多优秀者的共性：事儿多想一层，活儿多做一步。

第二部分

你身边有不少优秀之人吧？你有没有想过一个问题，他们到底比你强在哪儿？是光鲜亮丽的学历？是睿智机敏的谈吐？还是说干就干的作风？可能有这些要素，但应该不是全部，据我观察，这些人最重要的一个共性就是：凡事深想一层，干活多做一步。
教授兼作家曲家瑞，写过她一个学生。数学专业，成绩优秀，准备去国外读博士，最终被苏格兰某大学录取，并申请到了全额奖学金。
曲家瑞知道这种情况并不多见，问那学生是如何做到的？于是得到这样的回答：“我知道很多人申请那学校，而且很多人比我厉害，所以我要做到和他们不一样才行。“于是我做了功课，查了资料，得知那学校是下届伦敦奥运会组委会成员。所以，我做了一个提案，把英国国家游泳队员的成绩做了一次数学运算，匹配他们历来的成绩、泳衣材质、天气情况、时间因素……，推算出谁在奥运会上可能有更好的成绩……”
曲家瑞很惊讶问：“这样有用吗？”那男生说：“只能说有参考作用吧，但是整个推理过程没有瑕疵，而且我很快通过了奖学金申请，应该和这个有关，也许他们拿我这个提案，修改一下都能当成一个项目，向主委会汇报了……”
曲家瑞说：“后来那男生毕业后，进了某国际大投行，一路攀升，春风得意。也许这事能证明一点：你想在众多精英中脱颖而出，就必须比别人深想一层，多走一步，这往往是一个人，最终胜出、成就目标的关键。”

第三部分

你可能说：别扯了，那学生本来就很优秀好不好？如果没有好底子，再多想，再多做也毛用没有？可是，你也要知道，优秀的人，同样面对优秀的对手，甚至就数学功底而言，他不见得比其他人强多少，而他的胜出，仅在于多想一层，多做一步，这才是关键决定因素。
所以，你可知道什么叫竞争么？同一水平线上的较量才叫竞争。我楼下的沙县小吃，如果把麦当劳当成竞争对手，老板就是有妄想症。和他对决的，是旁边“杭州小笼包”和“兰州拉面”，在做好份内事之余，他只需要比这些竞争对手多想一层，多做一步，便能笼络客源，长盛不衰。
因此，无论你身在什么行业，处于什么阶段，今天我们所讲主题，都可以成为你的至尊法则。
得到专栏大V刘润，曾讲过一个出租车司机的故事。他早年在微软，一次出差打车，和司机攀谈，才发现这个司机很不一般。他不像其他司机在机场、火车站死等，而是通过计价器算出自己的时间成本 ，再来选择时间、地点、人物，以达到收益最大化。比如，根据经验，他推断出哪几个大厦多为商旅人士，于是就经常“潜伏”附近。对乘客也会进行筛选，拿着公文包、行李箱的就是目标客户了，他们多半是去机场。再比如，在医院门口，有两个人，一个手拿药瓶，一个人手拿脸盆，选择哪个呢？
司机的答案是选择后者，因为前者可能只是附近的人，溜出来买药。后者可能是出院的人，距离一般会比较远。而且，在住院期间见证了各种生离死别，心境也会豁达很多，不会让你开到附近的地铁站，再坐地铁回去，而是“直奔家门”。所以，这样长距离的客户收益才最高。
你看，这司机就是深想一层，多做一步，因此收入也比其他人多三倍。所以，当你抱怨自己行业泥沙俱下时，你有没有想过，这个领域就真没人做得好？如果有，是不是因为人家只比你多想了一点，多做了一步呢？我们总是抱怨机遇，可是机遇不就像天平吗？谁多做一点就偏向谁。
很多人总说，这主意我怎么没想到？那是因为你总不去想；又有人说，这个主意我早就想到了。可你为什么不去做？说到底，就是懒，懒得想，懒得做，懒得去改变……

第四部分

凡事深想一层，干活多做一步，老掉渣的一句话，可真正能做到的寥寥无几。并非大家不懂得这个道理，而是这样做太消耗能量，无论生理和心理都会排斥。这是千万年传承而来的基因法则，是谁都不可避免的惰性使然。但是，你转过来想想，正因为大家都是懒蛋，你为别人多想一点，多做一步，才有了价值。
我读MBA时，一位苛刻的教授进行论文答辩，把全班唯一的A+给了一名同学。我看了那篇论文，没觉得精彩，便请教那同学。他说：自己把教授发表过的论文都看了一边，研究了他的学术成果与观点倾向。并将这些元素揉入到自己的论文中，让教授对自己的论文毫无违和感。他还说了一句话，让我记忆深刻：“人都是怕麻烦的，思想上也是如此。你写一篇和他思想体系很不一致的文章，他还要左右思辨，天人交战，费劲啊，能给你高分吗？”
这想法，确实比众同学都深一度，难怪现在是某大型咨询公司董事长。我做业务时，主要做贷款车保险，最关键的步骤是贷款人资质审批。每回我的业务审批下来都要两三周，而另一位业务员却只要两三天，这差距在哪儿？难道是人家有关系？厚着脸皮请教对方，那哥们说：“你得帮别人省心才行啊。你知道审批专员的系统是什么样的吗？”
我摇摇头。他接着说：“我会把贷款人信息收集齐，然后按审批专员的系统格式抄一份清单，他只需要按我清单上的内容照着录就行，不像你们的单子，要在那么多材料中找信息，甚至还要打电话核实，麻烦啊。他肯定先录我的单喽。”你看这哥们，比其他人多做一步，就能节约时间精力，处处抢占先机。怪不得现在已是某信托公司的副总裁。
你可能觉得我吹牛逼，一篇论文，对应董事长？一个单子，关联副总裁？两个真人真事，我不想辩解，但你不可否认，深想一层，多做一步就是他们强于他人的能力。最关键的是，这种能力可以层层迭代，步步为营，每次深想一层，每次多做一步，都能让他们跃迁于更高的基点，日积月累，自然达到其他人仰望的高度。
反之许多人，无不徘徊于励精图治与敷衍了事之间，在他们心目中，理想光芒万丈，应该一蹴而就，当现实的曲折来袭，就立马败下阵来。于是大脑自动驾驶，做事蜻蜓点水，平庸照单全收。
可是，正如尼采所说：一切笔直都是骗人的，真理都是弯曲的，你只有曲折地接近自己的目标。所以，凡事深想一层吧，让思维在曲折中拐个弯；干活多做一步吧，让行动在远处落个脚。
（摘自微信公众号“行动派”）