疫情下和谐员工关系管理全视角丨OTC活动

2020年必将被载入史册。这一年，疫情的反复对世界经济格局、人们的工作和生活方式等多个方面产生了深远影响。这一年，中国历史上首部法典——《民法典》诞生。作为社会生活的百科全书，民法典必将为人力资源管理带来新的机遇和挑战。这一年，中美关系陷入新的低谷，“经济新冷战”使得国内劳动力就业市场走向扑朔迷离。中国在这一年面临百年未有之大变局。企业和劳动者要如何挺过疫情的阴霾？如何在民法典新时代做好人力资源管理工作？天津OTC特别联合上海江三角（天津）律师事务所，一起盘点2020年劳动用工领域的热点法规事件，共话和谐劳动关系新视角，把握未来劳动用工的新趋势。
【论坛议程】

【课程大纲】
主题一：2020年热点法规、事件盘点（全国层面）
主讲人：高峰 江三角律师事务所合伙人、天津分所主任
（一）2020年度法律法规盘点
重要法规、主要类型、突出特点、重点解读
（二）2020年度热点事件总结

主题二：典型热点争议案例盘点（全国层面）
主讲人：王添翼 江三角天津分所诉讼部负责人
（一）岗位调整类
某外资公司员工手册岗位调整条款漏洞被员工利用劳动纠纷案
（二）特殊工时类
某物业公司与员工自行约定不定时工作制劳动纠纷案
（三）薪酬福利类
员工与华为签署《奋斗者协议》纠纷案
（四）竞业限制类
未收到补偿金的某银行员工实施竞业限制行为劳动纠纷案
（五）离职补偿类
某保险公司与员工附“封口”条件离职补偿金纠纷案

主题三：企业变革中的心理管理
主讲人：蔡丽峰 格莱德心理咨询有限公司董事长

解读企业变革情景下的员工心理干预本质和相关技术。提高企业变革的成功率，促进员工的心理成长，化解可能的心理危机。
（一）了解变革会引起的心理冲击
（二）变革中员工的心理疏导
四种不同类型员工分析
不同类型员工的心理疏导
危机事件的预防与应对
（三）变革后员工的心理重建

主题四：江三角热点案例盘点（天津层面）
主讲人：张野 江三角天津分所顾问部负责人
从江三角天津分所2020年实战专项和案件代理经验中剖析企业管理中常见风险问题，分享律师如何化解层层难题最终获得案件成功。
（一）精神疾病类
精神疾病类员工解除实例
（二）违纪解除类
规章制度不规范解除实例
（三）裁员操作类
企业裁员操作处理实例

主题五：人力资源管理助力企业和谐劳动关系
主讲人：周玲 微软大中华区人力资源部员工关系高级经理
（一）组织变革的实施与沟通
（二）日常绩效管理中HR/经理的协作
试用期期间员工
低绩效员工的分类及应对
离职风险控制
（三）互动答疑

【礼品丰厚】

温馨提示：
1.现场伴手礼品多多，请备好大容量手提袋哦~
2.到会人员可凭借签到时发放的号码牌参与抽奖（号码牌请妥善保存）
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